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Você vai ver na aprender no Treinamento Ciclo de Experiência do Colaborador: 

• Employee Experience na prática: dicas testadas e aprovadas em 14 anos de experiência da SimbioX 

• Analisar cenário atual da empresa e mapear gargalhos

• 4 pilares da motivação e satisfação do trabalho

• Como realizar o processo des integração e onboarding de novos colaboradores criando experiências memoráveis

• Entenda os 10 etapas da jornada do colaborador

• Conhecer tecnologias para ajudar o seu RH.

O que falta na experiência do colaborador na sua empresa? 

Após 14 anos desenvolvendo a cultura da SimbioX e ajudando mais de 100 clientes a aumentar o engajamento de colaboradores, descobrimos os 4 pilares responsáveis por despertar o senso de pertencimento e engajamento de colaboradores:

#1 Desejar 

Só existe uma forma infalível de fazer seu colaborador realizar uma ação: eles precisam querer. Agora, como fazer isso? 

#2 Encantar 

Você espera 2 horas na fila de uma atração da Disney para ter uma experiência de 3 minutos que vale a pena. Encantar é criar memórias inesquecíveis na jornada do colaborador 

#3 Pertencer  

Como aproveitar as melhores técnicas e tecnologias para manter seu colaborador sentindo parte da sua empresa? 

#4 Compartilhar 

Como viralizar suas ações internas e fortalecer sua marca empregadora (employer branding)? 

Leve a experiência dos seus colaboradores para o próximo nível! 

Comece 2022 uma experiência memorável para o seu colaborador.

 Objetivo 

O nosso objetivo é ajudar a levar inteligência a sua estratégia de RH e comunicação para captar, engajar e manter os colaboradores mais alinhados com a empresa, proporcionar felicidade no trabalho e promover a gestão humanizada. 

Por que você precisa mapear as 10 etapas da jornada do colaborador da sua empresa? 

Imagina se um médico resolvesse fazer uma cirurgia sem antes descobrir o local a ser operado? 

Para isso, ele usaria a tentativa e erro até acertar o lugar correto (aumento o risco da operação). 

Acontece o mesmo quando não identificamos os pontos da jornada de experiência do colaborador.  

Isto é, tentamos resolver uma etapa da jornada, mas o problema está em outra. No final, muita energia e pouco resultado.  

Por resta razão, entender o ciclo de experiência do colaborador vai te ajudar a identificar as principais fases da jornada do colaborador e usá-las para criar experiência memoráveis.  

Agora, quais são as 10 etapas da jornada do colaborador? 

• Consciência 

• Atração 

• Recrutamento, Seleção e Admissão 

• Onboarding de Colaboradores

• Simbiose 

• Desenvolvimento 

• Sintonia 

• Promoção 

• Resgate ou Encerramento 

• Aluumni 

Em cada etapa você da jornada você terá oportunidade de criar experiências para aumentar a motivação no ambiente de trabalho, aplicar pesquisas de engajamento de colaboradores e muito mais.